年轻人做销售觉得丢人,工资低到2000,为什么还有人去做?

2019/6/4 20:18:07 来源:互联网分享
    销售员是一个争议很大的职位,很多刚从大学毕业,没有社会经验的大学生往往都会去做销售。

还有一类人也会去选择做销售,就是学历相对不高,没有过硬的专业技能,只能先去做销售。

前段时间某个新闻网站发布了一份关于90后的工作调查,调查显示,最受年轻人欢迎的工作排名中,美容保健类的工作位居榜首。

这一结果,让大家很是惊讶,公务员、教师、银行职员等这些父母眼中的好工作,在年轻人眼里却并不看好。

不注重稳定性,更喜欢去做有挑战性,更偏向自己的兴趣点,这些都成了年轻人选择工作时的一个方向。


另外,销售员也是年轻人选择比较多的一个职位。这份工作也是大众争议性比较大的。

想必很多人都有过销售的从业经历吧。因为这份工作,可以说是人人都能做,没有什么特别要求。但是每个人做这份工作的时候,其实内心都是不愿意的,甚至感到丢人。

为什么大家不愿去做销售?

一、工资低,福利待遇低

销售员的工资当然是底薪加上提成,一般都是底薪很低,提成很高。底薪大多在两千元,虽然提成高,但是拿到提成是比较困难的,毕竟是新人,没有任何经验。

关于社保和公积金,几乎是没有,或者是“假装有”,形同虚设。比如给你设置业绩达到好几万,就会有社保。这难道不是形同虚设?

高薪的销售员也有,但是从底薪到高薪需要熬过很长一段艰难的时期,大多人还是在中途就退出了。


工作形式

作为一个底层的销售员,主要工作就是推销产品。有时会去外面做宣传,发传单等。或者就是坐在电话跟前,电话销售,面对别人的冷眼相待甚至是谩骂。

这个时候,很多人就坚持不下来。

所以大家都是不愿去做,但又别无选择的时候才去做销售员。我们可以看一下销售员和其它工作的职位要求有什么不同。

销售员的职位要求一般都是这样的:第一要求良好的工作态度,第二要求较好的沟通能力,第三要求有责任心,第四要求有团队协作精神。第五要求有良好的客户服务意识。

不知道大家有没有发现,这些职位要求都是比较大众化,在任何职位都通用的。没有学历要求,也不需要专业技能。所以说销售员的职位可以说是人人都符合。

那我们再来看一下,其它岗位的任职要求,做一个对比。


财务工作的岗位要求是这样的:第一要求财务或者会计专业,第二要求熟练应用财务软件,第三要求工作细致。

我们再来对比一下程序员的工作要求:熟练掌握c++语言;较好掌握基本的数据结构和算法;熟悉网络编程和多线程编程技术;了解分布式系统。

从这些对比中,我们可以一眼看出区别,相比销售职位,其它职位都有自己的专业能力要求。这些能力可不是人人都会的,也不是能假装出来的。

刚毕业的职场新人,没有一技之长,只能去选择一份门槛要求低的工作。那么,对于高级的销售需要的是什么能力?

高级的销售员会有严格的专业要求,比如有大型的国企人脉关系,或者是有3年以上的某行业直销经验。


优秀的销售既要有专业能力,还要有专业经验。这并不是一个毕业大学生就可以做到的,需要时间的磨练。所以说销售岗位也可以做得很好。

即使同是做服务员的工作,不同的人也有不同的命运。比如网上有一个很厉害的新媒体人,曾经也做过服装店员。

香港的一位女富豪臧健和,现在被称为“水饺皇后”,然而年轻的时候,也做过洗碗工,还摆过地摊卖东西,经历了几十年的坎坷曲折才创立了湾仔码头这个家喻户晓的品牌。


董明珠现在是格力电器的董事长,但我们不知道的是,董明珠曾经也是从销售做起的。36岁辞职去了格力集团,从销售员做起。并不断给公司创造出几十万甚至上亿的成绩,凭着自己的努力,才走上今天的地位。董明珠许多人心中的偶像,她从底层做起,现在已经成功国产家电巨头格力的董事长,在这里推荐一本关于董明珠的书,这本书的名字就叫《董明珠》,里面讲述了董明珠的故事,大家可以看看。

其实并不是技术岗位比销售岗位更有前途,也不会是技术岗位比销售更有发展前途。发展的前途如何,这和你所在的工作没有关系,个人能力才是影响你自己以后发展的最大因素。

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